근로자 채무통합 자격조건 | 소득요건 | 재직기간 | 고용보험 가입 여부 확인
근로자 채무통합 자격조건 | 소득요건 | 재직기간 | 고용보험 가입 여부 확인
근로자 채무통합은 여러 금융기관의 대출을 하나로 통합해 금리 인하와 상환 부담 완화를 도와주는 제도입니다. 이를 이용하기 위해서는 일정한 자격조건을 충족해야 하며, 특히 소득, 재직기간, 고용보험 가입 여부가 중요한 심사 기준입니다.
근로자 채무통합 상품은 신용회복지원 또는 은행권 금융상품 형태로 제공되며, 자격 요건을 충족하면 금리 인하나 만기 연장 등 다양한 혜택을 받을 수 있습니다. 아래 항목을 통해 자격 충족 여부를 확인해보세요.
- 소득 요건
- 월 소득 150만 원 이상인 정규직 또는 계약직 근로자 대상
- 일용직 및 프리랜서의 경우 최근 3~6개월 소득증빙 필요
- 급여 통장 입금 내역 또는 원천징수영수증 제출 요구
- 재직기간 요건
- 일반적으로 현재 직장에서 3개월 이상 재직 중이어야 함
- 6개월 이상 재직 시 우대 조건 적용 가능
- 이직 후 1개월 미만은 심사 통과 어려움
- 고용보험 가입 여부
- 고용보험 가입 이력이 있는 경우, 재직 증빙으로 활용 가능
- 고용보험 미가입 시, 근로계약서 또는 급여내역 등 대체서류 필요
- 정부 지원형 채무통합 상품은 고용보험 가입 여부가 필수 요건인 경우가 많음
채무통합 조건 자세히 확인하기 👇
채무통합은 금리 인하와 상환 부담을 줄이는 데 효과적인 수단이지만, 자격요건을 갖추지 못하면 신청이 거절될 수 있으므로 사전 확인이 필수입니다. 특히 고용보험 가입 이력과 재직 기간을 꼼꼼히 준비하세요.
신청 전 본인의 소득과 재직 이력, 고용보험 상태를 미리 확인하면 승인 가능성을 높일 수 있습니다.